Institution Financière pour le Développement Economique du Sénégal

(en cours de création)

RECRUTE…

 

Merci de vous rendre sur le site de recrutement

http://recruit.performancesgrh.com

pour déposer vos candidatures.

 

RESPONSABLE DE L’EXPLOITATION (H/F)

Rattaché (e) au Responsable du Pôle Commercial et Opérations, le Responsable de l’Exploitation a pour mission l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie commerciale de l’institution selon les objectifs de croissance et de rentabilité fixés par la Direction Générale. Il est en charge de la coordination des activités de l’équipe commerciale.

Description du profil du candidat:

§  Être de nationalité sénégalaise ;

§  Être titulaire d’un Bac+5 (Master Professionnel) spécialités Banque, Finance ou Gestion ;

§  Avoir une expérience professionnelle d’au moins sept (7) ans dont cinq (5) ans à un poste similaire ;

§  Avoir une bonne connaissance du marketing, du management, des techniques de négociation et de l’ingénierie commerciale ;

§  Avoir une bonne connaissance de l’organisation du secteur bancaire, des produits bancaires, de la finance et de l’informatique ;

§  Avoir de grandes capacités commerciales et managériales;

§  Avoir le sens de la rigueur, de l’organisation et du relationnel, le sens de l’initiative, et de la responsabilité ;

§  Maîtriser les outils informatiques (en particulier le logiciel DELTA).

 

RESPONSABLE DES OPERATIONS (H/F)

Rattaché (e) au Responsable du Pôle Commercial et Opérations, le Responsable des Opérations a pour mission d’assurer la coordination et l’optimisation du traitement des opérations locales et internationales dans le respect des échéances, des règles et des circuits d’échanges, des normes de qualité, afin de satisfaire et fidéliser la clientèle et garantir l’intégrité des opérations et informations de l’institution.

Description du profil du candidat:

§  Être de nationalité sénégalaise ;

§  Être titulaire d’un Bac +4/5 (Master Professionnel, Master 2 Recherche, DESS, Ecole de Commerce…) spécialités Finance, Comptabilité, Banque, Gestion ;

§  Avoir une expérience d’au moins sept (7) ans dont cinq (5) à un poste similaire ;

§  Avoir une bonne maitrise de la réglementation bancaire, de la comptabilité générale et de la fiscalité ;

§  Avoir une très bonne connaissance des logiciels de gestion bancaire et comptable ;

§  Avoir le sens de la rigueur, de l’organisation, de la gestion et de l’animation d’équipe, le sens de la responsabilité ;

§  Maîtriser les outils informatiques (en particulier le logiciel DELTA).

 

RESPONSABLE MOYENS GENERAUX (H/F)

Rattaché (e) au Responsable du Pôle Secrétariat Général, le Responsable Moyens généraux a pour mission principale d’assister le responsable du Pôle Secrétariat général dans la gestion des achats, des moyens et des services généraux.

Description du profil du candidat:

§  Être de nationalité sénégalaise ;

§  Être titulaire d’un Bac+4 (Master, Maîtrise) en Gestion des opérations/Gestion des stocks ;

§  Avoir une expérience professionnelle d’au moins sept (7) ans dont cinq (5) à un poste similaire ;

§  Avoir une bonne maîtrise des techniques d’achats et des techniques de contrôle de travaux ;

§  Avoir une bonne maîtrise des procédures de passation des marchés ;

§  Avoir une bonne connaissance de la réglementation en Hygiène, Sécurité, Environnement et une maîtrise des normes environnementales ;

§  Avoir de bonnes compétences en méthodes de résolution de problèmes ;

§  Avoir une grande capacité de négociation et une aisance relationnelle ;

§  Etre dynamique et intègre ;

§  Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (en particulier le logiciel DELTA).

 

RESPONSABLE D’AGENCE (H/F)

Rattaché (e) au Responsable Exploitations, le Responsable d’ Agence a pour mission d’organiser le fonctionnement de l’agence, de planifier et gérer ses activités selon les orientations de la politique commerciale de la Banque et de la règlementation bancaire.

Description du profil du candidat:

§  Être de nationalité sénégalaise ;

§  Être titulaire d’un Bac+5 (Master Professionnel) spécialités Banque, Finance, Droit, Gestion, Commercial;

§  Avoir une expérience d’au moins sept (7) ans dont cinq (5) ans à un poste similaire ;

§  Avoir une bonne maîtrise de la réglementation bancaire, de la gestion financière;

§  Avoir une bonne connaissance du management et de la comptabilité générale;

§  Avoir une bonne connaissance de la Banque;

§  Avoir de bonnes capacités managériales et de développement commercial;

§  Avoir le sens du relationnel, des responsabilités, de l’autonomie;

§  Avoir une maîtrise des logiciels bancaires (en particulier DELTA).

 

RESPONSABLE DU CONTRÔLE DE GESTION ET DU BUDGET (H/F)

Rattaché (e) au Responsable du Pôle Secrétariat Général, le Responsable du Contrôle de gestion et du Budget a pour mission de coordonner le processus d’élaboration et d’exécution du budget annuel de l’institution ainsi que l’animation du tableau de bord et la supervision de la gestion actif/passif.

Description du profil du candidat:

§  Être de nationalité sénégalaise ;

§  Être titulaire d’un Bac +5 (Master Professionnel, DESS, école de commerce) en Banque, Finance, Comptabilité, Economie ;

§  Avoir une expérience d’au moins sept (7) ans cinq (5) à un poste similaire ;

§  Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur…) ;

§  Avoir une bonne maîtrise du Contrôle de gestion, de la Comptabilité générale et de la Comptabilité analytique ;

§  Avoir une bonne maîtrise de la gestion actif/passif ;

§  Avoir des capacités managériales, d’analyse et de synthèse, l’aisance relationnelle, le sens de l’exposé et de la communication ;

§  Avoir une bonne maîtrise de l’Outil Informatique (en particulier le logiciel DELTA).

 

CHARGE DU CONTRÔLE PERIODIQUE  (H/F)

Rattaché (e) au Responsable Audit et conformité, le Chargé du Contrôle périodique a pour mission d’assister le Responsable Audit et Conformité dans la mise en œuvre des actions de contrôle périodique. Il participe à l’élaboration de la cartographie des risques, planifie et exécute les missions de contrôle périodique.       

Description du profil du candidat:

§  Être de nationalité sénégalaise ;

§  Être titulaire d’un Bac +5 (Master Professionnel, DESS, école de commerce) en Audit financier ;

§  Avoir une expérience trois (3)  à cinq (5) ans à un poste  similaire;

§  Avoir une bonne maîtrise des techniques d’audit de conformité, de la réglementation bancaire, des produits et services de la banque ;

§  Avoir une bonne connaissance des risques bancaires;

§  Avoir des capacités d’analyse et de synthèse,  de l’aisance relationnelle;

§  Avoir une capacité d’initiatives, un sens critique et de la discrétion;

§  Avoir une bonne maîtrise de l’informatique (en particulier le logiciel DELTA), des tableurs et base de données.

 

CHARGE D’AFFAIRES CLIENTELE GRANDE ENTREPRISE (H/F)

Rattaché (e) au Responsable Exploitation, le Chargé d’Affaires Clientèle Grande Entreprise a pour mission de gérer les relations entre la banque et  les grandes entreprises. Il est chargé également d’assurer  la promotion et la vente des services et produits financiers auprès de la clientèle des grandes entreprises.

Description du profil du candidat:

§  Être de nationalité sénégalaise ;

§  Être titulaire d’un Bac+5 (Master Professionnel) spécialités commercial, Banque, Finance, Gestion, Droit, Economie.

§  Avoir une expérience d’au moins huit (8) ans dont trois (3) à un poste similaire ;

§  Avoir une bonne connaissance de la réglementation bancaire, de la  gestion financière, du droit;

§  Avoir une très bonne connaissance des produits et services de la banque, des techniques commerciales, du montage de  dossiers de crédit;

§  Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse, le sens de l’organisation et de l’autonomie;

§  Avoir  de grandes  capacités commerciales;

§  Maîtriser les outils informatiques (en particulier le logiciel DELTA).

 

CHARGE D’AFFAIRES CLIENTELE PARTICULIERS (H/F) 

Rattaché au Responsable  Exploitation, le chargé d’affaires Clientèle Particuliers  doit vendre les produits et services financiers de la banque, conseiller, gérer, développer et fidéliser un portefeuille Clients de la banque. Il suit, évalue et contrôle  la solvabilité des clients.

Description du profil du candidat:

§  Être de nationalité sénégalaise ;

§  Être titulaire d’un Bac+2 en Banque, Finance, Gestion, Droit, Commerce, Marketing ;

§  Avoir une expérience  de cinq (5) ans dans un poste similaire ;

§  Avoir une bonne connaissance des produits de la banque, des logiciels bancaires ;

§  Avoir une bonne maitrise du droit, de la fiscalité, et des techniques commerciales ;

§  Avoir le sens  de la négociation, du service, de l’organisation ;

§  Avoir le sens de la réactivité, du dynamisme, de l’aisance relationnelle, de la capacité  d’adaptation ;

§  Avoir  une maîtrise des logiciels bancaires (en particulier DELTA).

 

CHARGE D’AFFAIRES CLIENTELE PME (H/F)

Rattaché au Responsable  Exploitation, le chargé d’affaires Clientèle PME a pour mission de gérer le portefeuille clients professionnels exclusivement les PME pour le compte de la banque. Il détermine leurs besoins, les conseille et monte les dossiers pour leurs placements et prêts. Il a pour rôle également  de développer son portefeuille Clients, négocier les garanties et conditions financières.

Description du profil du candidat:

§  Être de nationalité sénégalaise ;

§  Être titulaire d’un Bac+5  ou Bac+2 (avec une forte expérience de terrain) en Banque, Finance, Gestion, Droit, Commerce, Marketing ;

§  Avoir une expérience  de sept (7) ans  dont cinq (5) ans dans un poste similaire ;

§  Maitriser  la gestion, de l’analyse financière, du droit, de la comptabilité, de la réglementation bancaire, de l’économie, de la fiscalité et des techniques commerciales ;

§  Avoir une bonne connaissance du terrain des PME ;

§  Avoir le sens de la négociation, du service, de l’innovation, de l’organisation, de la réactivité, dynamisme, aisance relationnelle ;

§  Avoir la capacité  à travailler  sous pression et en équipe ;

§  Avoir  une maîtrise des logiciels bancaires (en particulier DELTA).

 

CHARGE DU MARKETING ET DU DEVELOPPEMENT DES PRODUITS  (H/F)

Sous la tutelle du Responsable d’exploitation, le Chargé du marketing et du développement des produits a pour mission la définition, la mise en œuvre, le suivi et le contrôle de la politique marketing (élaboration des lignes de produits, tarification, promotion et communication). Son rôle consiste également en la réalisation d’études, mais aussi la gestion du budget alloué.

Description du profil du candidat:

§  Être de nationalité sénégalaise ;

§  Être titulaire d’un Bac+5  Marketing, Commercial, Gestion ;

§  Avoir une expérience  de cinq (5) à  sept (7) ans dans un poste similaire ;

§  Maîtriser les processus de mise en place de projet marketing et de son pilotage ;

§  Avoir des compétences en gestion commerciale, développement de produits ;

§  Avoir le sens du service, de l’innovation, de l’organisation ;

§  Avoir de sens de la réactivité, du dynamisme, de l’aisance relationnelle ;

§  Avoir la capacité  à travailler  sous pression et en équipe.

§  Avoir  une maîtrise des logiciels bancaires (en particulier DELTA).

 

CHARGE DES OPERATIONS LOCALES (H/F)

Rattaché (e) au Responsable des Opérations, le Chargé des opérations locales a pour mission d’assurer le suivi  administratif de dossiers, la saisie, la vérification et le suivi d’opérations bancaires locales (effets, virements, chèques, titres, devises…) selon la réglementation bancaire en vigueur. Il est acteur majeur de la  maitrise et de la fiabilité de l’information en rapport avec  les commerciaux et les gestionnaires du système d’information.

Description du profil du candidat:

§  Être de nationalité sénégalaise ;

§  Être titulaire d’un Bac+2 (BTS en finance, banque, comptabilité  ou gestion) ;

§  Avoir une expérience de trois (3) à cinq  (5) ans dans un poste similaire ;

§  Avoir une bonne maîtrise de la comptabilité générale et de la réglementation bancaire ;

§  Avoir le sens de l’organisation, de la rigueur et des responsabilités ;

§  Avoir l’esprit d’équipe ;

§  Avoir  une maîtrise des logiciels bancaires (en particulier DELTA).

 

CHARGE DES OPERATIONS INTERNATIONALES (H/F)

Rattaché (e) au Responsable des opérations, le Chargé des opérations internationales a la charge de la gestion des opérations internationales de la banque. Il met en place, développe, assure le suivi du portefeuille Clients  et des comptes internationaux. Il assure également la veille et communique sur toute évolution de la politique bancaire internationale.

Description du profil du candidat:

§  Être de nationalité sénégalaise ;

§  Être titulaire d’un Bac+2 (BTS en finance, banque, comptabilité  ou gestion) ;

§  Avoir une expérience de trois (3) à cinq  (5) ans dans un poste similaire ;

§  Avoir une bonne maîtrise de la comptabilité générale et de la réglementation bancaire ;

§  Avoir le sens de l’organisation, de la rigueur et des responsabilités ;

§  Avoir l’esprit d’équipe ;

§  Avoir  une maîtrise des logiciels bancaires (en particulier DELTA).

 

CHARGE DU DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES

HUMAINES (H/F)

Rattaché (e) au Responsable du  Capital Humain, le Chargé du Développement des Ressources Humaines a pour mission  d’assister son Responsable de Département dans la mise en œuvre de la politique de gestion et de développement des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, ...).

Description du profil du candidat:

§  Être de nationalité sénégalaise ;

§  Être titulaire d’un Bac +4(Master 1 Professionnel, Maîtrise…) spécialités Gestion des Ressources Humaines ;

§  Avoir une expérience d’au moins cinq (5) ans dont trois (3) à un poste similaire ;

§  Maîtriser le Droit du travail et  la législation sociale ;

§  Avoir une très bonne connaissance  en Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences - GPEC ;

§  Avoir le sens de la négociation, de l’organisation et de l’aisance relationnelle ;

§  Maîtriser les techniques de dialogue social  et être dynamique ;

§  Maîtriser les outils informatiques (en particulier le logiciel DELTA).

 

CHARGE DE LA PAIE ET DE L’ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F)

Rattaché (e) au Responsable du Capital Huma, le Chargé de la Paie et de l’Administration du Personnel  a pour mission d’assister son Responsable de Département dans la gestion de la paie et dans l’administration du personnel.  Il est en charge du suivi  des mouvements de personnel et l’évolution des effectifs, de la mise à jour les dossiers individuels du personnel, de l’élaboration des plannings de congés  ainsi que leur exécution.

Description du profil du candidat:

§  Être de nationalité sénégalaise ;

§  Être titulaire d’un Bac +4(Master 1 Professionnel, Maîtrise…) spécialités Gestion des Ressources Humaines  et/ou Droit du travail ;

§  Avoir une expérience d’au moins cinq (5) ans dont trois (3) à un poste similaire ;

§  Maîtriser le Droit du travail et de la législation sociale ;

§  Maîtriser les logiciels de paie et des techniques de dialogues sociales ;

§  Etre discret et dynamique ;

§  Avoir le sens de de l’organisation et du relationnel ;

§  Avoir un sens de l’initiative, et de la responsabilité.

 

CHARGE DU SUIVI ET DE LA SURVEILLANCE DES ENGAGEMENTS  (H/F)

Rattaché (e) au Responsable Risques, le Chargé du Suivi et de la Surveillance des Engagements a pour mission d’examiner et donner son avis décisionnaire sur les demandes de crédit,  d’estimer les risques en fonction de la politique prudentielle de l’institution financière. Il assure également la préparation de documents contractuels liés à l’administration de crédit.

Description du profil du candidat:

§  Être de nationalité sénégalaise ;

§  Être titulaire d’un Bac + 4 en  Banque, Finance, Gestion, Economie  et Droit;

§  Avoir une expérience trois (3)  à cinq (5) ans dans le secteur bancaire;

§  Avoir une bonne maîtrise de la réglementation bancaire, de la fiscalité, des produits et services de la banque ;

§  Avoir une bonne connaissance des risques bancaires, des méthodes d’analyse et de garanties ;

§  Avoir des capacités d’analyse et de synthèse,  de l’aisance relationnelle;

§  Avoir une capacité d’initiatives et d’organisation, un sens critique ;

§  Avoir une bonne maîtrise de l’informatique (en particulier le logiciel DELTA), des tableurs et base de données.

 

ASSISTANT CONTENTIEUX  (H/F)

Rattaché (e) au Responsable Juridique et Contentieux, l’Assistant Contentieux a pour mission d’apporter à son responsable une assistance et un appui dans la gestion administrative et le traitement des dossiers contentieux.

Description du profil du candidat:

§  Être de nationalité sénégalaise ;

§  Être titulaire d’un Bac + 2 (BTS ou DUT) en  Banque, Gestion, Economie  et Droit;

§  Avoir une expérience trois (3)  à cinq (5) ans dans le secteur bancaire;

§  Avoir une bonne maîtrise de la réglementation  et des procédures bancaires et des procédures judiciaires ;

§  Avoir une bonne maitrise de la gestion financière, du droit ;

§  Avoir un sens de l’organisation ;

§  Avoir un sens de la fermeté, du relationnel et de la négociation ;

§  Avoir une bonne maîtrise de l’informatique (en particulier le logiciel DELTA), des tableurs et base de données.

 

AGENT DE RISQUES CRÉDIT (H/F)

Rattaché (e) au Responsable Risques, l’Agent de Risques Crédit a pour mission l’étude approfondie de la situation financière et des risques du client qui sollicite un crédit auprès de la banque. Il émet un avis motivé sur la demande et aide à la détermination des conditions commerciales du crédit.

Description du profil du candidat:

§  Être de nationalité sénégalaise ;

§  Être titulaire d’un Bac + 4 en  Banque, Gestion, Economie  et Droit;

§  Avoir une expérience trois (3)  à cinq (5) ans dans le secteur bancaire;

§  Avoir une bonne maîtrise de la réglementation  et des procédures bancaires ;

§  Avoir une bonne maitrise de la gestion financière,  de l’analyse des risques crédit, de la comptabilité et de l’économie ;

§  Avoir un sens de l’organisation, de la rigueur et être doté d’un esprit critique ;

§  Avoir de bonnes capacités rédactionnelles, être autonome;

§  Avoir une bonne maîtrise de l’informatique (en particulier le logiciel DELTA), des tableurs et base de données.

 

AGENT D’ADMINISTRATION DU CRÉDIT  (H/F)

Rattaché (e) au Responsable Risques, l’Agent d’Administration de Crédit  a pour mission d’effectuer le suivi administratif de dossiers, la saisie ou la vérification d'opérations bancaires selon les procédures de la banque et la réglementation bancaire.

Description du profil du candidat:

§  Être de nationalité sénégalaise ;

§  Être titulaire d’un Bac + 2 en  Banque, Gestion, Economie  et Droit;

§  Avoir une expérience trois (3)  à cinq (5) ans dans le secteur bancaire;

§  Avoir une bonne maîtrise de la réglementation  et des procédures et produits bancaires ;

§  Avoir un sens de l’organisation, de la rigueur ;

§  Avoir de bonnes capacités rédactionnelles, être autonome et précis ;

§  Avoir une bonne maîtrise de l’informatique (en particulier le logiciel DELTA).

 

CHARGE DE L’ORGANISATION (H/F)

Rattaché (e) au Responsable de l’Organisation et du Système d’Information, le Chargé de l’Organisation a pour mission d’assister son responsable de Département dans la conception, la mise en place et l’optimisation des méthodes et outils de travail.

Description du profil du candidat:

§  Être de nationalité sénégalaise ;

§  Être titulaire d’un Bac+4 (Master 1 Professionnel, Maîtrise) en Organisation, Processus ;

§  Avoir une expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans à un poste similaire ;

§  Avoir une bonne capacité de mise en place et pilotage de processus et procédures ;

§  Avoir une bonne capacité de conduite de projets organisationnels ;

§  Avoir une bonne capacité de conduite du changement ;

§  Avoir l’aisance relationnelle,  le sens du contact et le sens de l’organisation ;

§  Etre dynamique ;

§  Avoir  une maîtrise des logiciels bancaires (en particulier DELTA).

 

CHARGE DES E-SOLUTIONS (H/F)

Rattaché (e) au Responsable de l’Organisation et du Système d’Information, le Chargé des E-solutions a pour mission d’assister son responsable de Département dans le choix, la mise en place et l’amélioration continue des solutions informatiques et monétiques.

Description du profil du candidat:

§  Être de nationalité sénégalaise ;

§  Être titulaire d’un Bac +4 (Master 1 Professionnel, Maîtrise) en Monétique, Informatique ;

§  Avoir une expérience d’au moins trois (3) ans  à un poste  similaire ;

§  Avoir une bonne maîtrise de la Gestion de projet ;

§  Avoir une bonne maîtrise de la conception et de la mise en place de E-solutions ;

§  Avoir l’aisance relationnelle, le sens de l’organisation et le sens de l’innovation ;

§  Etre dynamique ;

§  Avoir  une maîtrise des logiciels bancaires (en particulier DELTA).

 

CHEF COMPTABLE  (H/F)

Rattaché (e) au Responsable Finance, Comptabilité et Fiscalité, le Chef Comptable a pour mission d’assister le  Responsable Finance, Comptabilité et Fiscalité dans la gestion de la comptabilité de l’institution et de la production  d’états comptables et financiers.

Description du profil du candidat:

§  Être de nationalité sénégalaise ;

§  Être titulaire d’un Bac+4 (Master, DESS, Ecole de commerce, Diplôme d’Etudes Comptables et Financières, Diplôme d’Expertise Comptable) en Comptabilité  et/ou Finance;

§  Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (3) ans à un poste similaire ;

§  Avoir une bonne maîtrise de la Comptabilité bancaire  et de la Comptabilité  générale et analytique ;

§  Avoir une bonne maîtrise de l’analyse financière, des calculs de ratios financiers et de ratios prudentiels ;

§  Avoir de la rigueur, une capacité d’analyse et de synthèse ;

§  Avoir le sens de l’organisation et une aisance relationnelle ;

§  Avoir  une maîtrise des logiciels bancaires (en particulier DELTA).

 

AGENT COMPTABLE  (H/F)

Rattaché (e) au  Chef Comptable, l’Agent Comptable  a pour mission d’assister son supérieur dans le traitement de  l'ensemble des opérations de comptabilité jusqu'à l’élaboration des états financiers (bilan, compte de résultat, engagements hors bilan, annexes) suivant les règles comptables en vigueur.

Description du profil du candidat:

§  Être de nationalité sénégalaise ;

§  Être titulaire d’un Bac+2 (BTS/DUT) en Comptabilité  ou en Gestion;

§  Avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (2) ans  à un poste similaire ;

§  Avoir une bonne maîtrise de la Comptabilité bancaire  et de la Comptabilité  générale et analytique ;

§  Avoir une bonne maîtrise de l’analyse financière, des calculs de ratios financiers et de ratios prudentiels ;

§  Avoir de la rigueur, une capacité d’analyse et de synthèse ;

§  Avoir le sens de l’organisation et une aisance relationnelle ;

§  Avoir  une maîtrise des logiciels bancaires (en particulier DELTA).

 

CHARGE DE CLIENTELE  (H/F)

Rattaché (e) au Responsable d’Agence, le Chargé de Clientèle a pour mission l’accueil, l’orientation, l’information des clients sur les services/produits de base de la banque. Il assure également la gestion, de son portefeuille clients.

Description du profil du candidat:

§  Être de nationalité sénégalaise ;

§  Être titulaire d’un Bac + 2 (DUT, BTS) en Banque, Finance ;

§  Débutant accepté ;

§  Avoir une bonne maîtrise des techniques de vente, de la réglementation bancaire, des produits et services de la banque ;

§  Avoir des capacités d’écoute, de communication, d’argumentation et  de persuasion ;

§  Avoir un bon contact la clientèle ;

§  Avoir une bonne maîtrise de l’informatique (en particulier le logiciel DELTA).

 

CAISSIER (H/F)

Rattaché (e) au Responsable de l’Exploitation, le Caissier a pour mission de réaliser l’ensemble des opérations pour le compte des clients se présentant au guichet.

Description du profil du candidat:

§  Être de nationalité sénégalaise ;

§  Être titulaire d’un Bac+2 (BTS) spécialité  Banque ou  Finance ;

§  Débutant accepté ;

§  Avoir une maîtrise de la règlementation bancaire et des procédures de la banque pour les opérations de caisse ;

§  Avoir une bonne maîtrise de la caisse informatisée ;

§  Avoir le sens de la rigueur, de l’organisation et du relationnel ;

§  Avoir une bonne capacité d’écoute et de concentration ;

§  Avoir le sens de la confidentialité  et de la responsabilité.

 

COURSIER   (H/F)

Rattaché (e) au Responsable Moyens Généraux, le Coursier a pour mission d’assurer la réalisation de toutes courses internes (logistiques, administratives …). Il est à la disposition du personnel pour assurer tous besoins dans le cadre professionnel.        

Description du profil du candidat:

§  Être de nationalité sénégalaise ;

§  Être titulaire d’un Certificat d’études élémentaires ou d’un aptitude à l’écriture et à la lecture ;

§  Débutant accepté ;

§  Être disponible et serviable;

§  Avoir une bonne tenue, être discret et efficace ;

§  Avoir un bon sens de la maitrise de soi et de la communication.

 

SECRÉTAIRE - STANDARDISTE  (H/F)

Rattaché (e) au Responsable Moyens Généraux, la Secrétaire - Standardiste a pour mission l’accueil physique et téléphonique des visiteurs.

Description du profil du candidat:

§  Être de nationalité sénégalaise ;

§  Être titulaire d’un Bac + 2 (DUT, BTS) en Secrétariat ;

§  Débutant accepté ;

§  Avoir une bonne maîtrise des techniques d’accueil physique et téléphonique ;

§  Avoir une bonne maitrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur …) ;

§  Avoir une bonne maitrise des techniques de secrétariat (prise de notes …)

§  Avoir un bon contact la clientèle, une aisance relationnelle et une bonne présentation ;

§  Avoir un bon sens de la maitrise de soi et de la communication.

 

CHAUFFEUR EXPÉRIMENTÉ  (H/F)

Rattaché (e) au Responsable Moyens Généraux, le Chauffeur a pour mission de transporter en toute sécurité et dans les délais impartis les personnes et les biens requis. Il renseigne également les documents de bord du véhicule alloué et en assure l’entretien de premier niveau.

Description du profil du candidat:

§  Être de nationalité sénégalaise ;

§  Être titulaire d’un permis B ;

§  Être titulaire d’un Certificat d’études élémentaires ou d’une aptitude à l’écriture et à la lecture ;

§  Avoir une expérience de sept (7) au moins à un poste similaire ;

§  Avoir une bonne maîtrise  du code de la route  et des réflexes de sécurité ;

§  Avoir une bonne connaissance de la réglementation du transport des biens et des personnes, de l’environnement géographique local ;

§  Avoir un bon sens de la maitrise de soi et de la communication.

 

Merci de vous rendre sur le site de recrutement

http://recruit.performancesgrh.com

pour déposer vos candidatures.